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樂山市五通橋區發展產業投資有限公司（下稱五發展），是樂山市五通橋區區屬重點國有企業，努力打造投資、建設、運營一體的重要實施主體，著力將其構建成為五通橋區產業投資、城市運營發展的新“引擎”。公司將在“十四五期間”重點發展股權投資、項目建設經營、資源開發等業務，形成齊頭并進、多級支撐的業務布局。五發展將緊扣區委區政府“十四五”關于做大做強做實做優國資國企的決策部署，在全面建設社會主義現代化五通橋中貢獻國資力量。 為進一步加強公司人才隊伍建設，促進公司規范、健康、快速發展，經公司研究決定，按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則，擬面向社會公開招聘工作人員3名�，F將有關事項公告如下： 一、招聘范圍及對象 符合招聘崗位條件要求的在職、非在職人員。所有應聘人員必須在報名時提供符合崗位條件規定的學歷證明、職稱（執業）資格證等相關證書。 二、招聘崗位及要求 崗位1、副總經理1人 崗位職責： 1.負責協助董事長制定投融資、資產運營部工作計劃，并推進實施。 2.負責及時關注、分析國有資產經營信息，為公司經營管理決策提供依據。 3.打造學習型高效團隊。 4.完成董事長安排的其他工作。 任職要求： 1.中共黨員，40歲以下，具有全日制本科及以上學歷，投融資管理、資產評估管理、經濟管理類相關專業。 2.具有5年以上國有企業、平臺公司等規模企業運營管理工作經驗；具有較強的溝通表達、業務處理和業務外聯等能力；熟悉國家相關法律及政策； 3、工作積極主動，責任感強，有良好的溝通能力及團隊協作精神，塑造高效團隊。 崗位2、資產運營副部長1人 崗位職責： 1.負責公司經營性資產運營計劃、預算、運營、評估等全方面工作，保證國有資產有效利用，保值增值。 2.負責公司安全生產運營工作。 3.負責建立健全資產管理相關制度，保證資產工作流程順暢，高效運轉，合乎規章。 4.及時關注、收集、整理、分析商家經營信息，為公司經營管理決策提供依據。 5.提高部門成員業務水平和內在素質，打造學習型高效團隊。 任職要求： 1.具有全日制本科及以上學歷，市場營銷、資產評估與管理、經濟管理等相關專業，1978年1月1日以后出生。 2.市場營銷、資產管理、經濟管理、資產運營管理等相關專業，具有五年以上資產管理及運營管理經驗，能夠協助制定資產管理制度及工作計劃，熟悉資產評估及產權交易流程；具有很強的市場策劃能力、運營管理能力、協調及計劃組織能力；具有較強的溝通表達、業務處理和業務外聯等能力，有較強的團隊管理和業務管理能力;具備新項目籌備、管理及運作能力。 3.工作積極主動，責任感強，有良好的溝通能力及團隊協作精神； 中共黨員優先 崗位3、資產運營專員1人 崗位職責： 1.負責協助公司制定資產運營部工作計劃，并推進實施。 2.負責及時關注、收集、整理、分析商家經營信息，為公司經營管理決策提供依據。 3.負責公司資產的賬、卡、物建檔、管理，定期清查盤點，匯總造冊，對出現盈虧、毀損要查明原因，并提出處理意見； 4.完成資產管理相關的其他工作。 任職要求： 1.具有全日制本科及以上學歷，市場營銷、資產評估與管理、經濟管理等相關專業，1987年1月1日以后出生。 2.具有3年以上規模企業資產管理或運營管理工作經驗，有資產運營管理公司相關工作經驗者優先；具有較強的溝通表達、業務處理和業務外聯等能力；熟悉資產評估及產權交易流程； 3、工作積極主動，責任感強，有良好的溝通能力及團隊協作精神； 中共黨員優先 三、薪酬待遇 聘用人員實行綜合薪酬制，并按規定繳納五險二金。聘用期綜合薪酬由月薪、績效收入構成，月薪按月發放，績效收入與企業效益和崗位目標責任完成情況掛鉤，經考核后依據考核情況兌現。 四、有下列情況之一者，不得參加應聘 1、有《中華人民共和國公司法》第一百四十六條所列情形之一的； 2、曾違法犯罪受過刑事處罰或涉嫌犯罪的人員； 3、曾被開除公職的； 4、有違法、違紀行為正在接受審查的； 5、在黨紀處分影響期內或尚未解除政務處分的； 6、法律法規、黨紀政紀和有關政策另有規定不能被聘用的； 7、有其它違反國家法律、法規行為的。 五、招聘流程 按照發布招聘公告、報名、資格審查、面試、體檢、公示、聘任等程序進行。 （一）報名 1.報名時間：2023年2月6日-2023年2月25日（工作日9:00-12:00；14:00-17:00）。 2.報名方式：現場報名、網絡報名。 （1）現場報名：應聘人員需攜帶報名表、身份證、學歷（學位）證書、執（職）業資格證書或職稱證書、單位任職文件等符合資格條件的證明材料原件及復印件一份（證件取得時間和工作經歷計算截止時間為2023年1月31日），近期免冠一寸紅底彩色照片1張，報名材料送至樂山市五通橋區竹根鎮中心路478號附1層18號樂山市五通橋區發展產業投資有限公司現場報名(法定假日期間不接受現場報名）。 （2）網絡報名（電子郵件)：應聘人員將報名表、身份證、學歷（學位）證書、執（職）業資格證書或職稱證書、單位任職文件等符合資格條件的證明材料原件彩色掃描電子文件（jpg或pdf格式)一份（證件取得時間和工作經歷計算截止時間為2023年1月31日），近期免冠一寸紅底彩色證件照電子文件一份（jpg或pdf格式)，發送至1011833422@qq.com。網絡報名電子郵件收件截止時間為2023年2月25日。 （二）資格審查 對照崗位條件，根據招聘公告及個人履歷情況進行資格審查，綜合研判，確定進入面試人選。資格審查將貫穿招聘工作全過程，對隱瞞有關情況或提供虛假材料的，一經查實，即取消報考、錄用資格。 （三）面試 面試采用自我介紹+結構化面試+考官自由提問的方式進行，總分為100分，擇優錄取，面試時間地點另行通知。 （四）體檢 參照公務員錄用體檢標準執行。體檢不合格或自動放棄出現缺額，該職位由分數從高到低排列的順次位者替代。 （五）公示 經體檢合格的報考人員，確定為擬聘用人員，面向社會公示，公示期為5個工作日。 （六）聘用 公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響聘用的，按程序報批后，辦理聘用手續。對有嚴重問題并查有實據的，不予聘用。對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結論后再決定是否聘用。聘用合同約定試用期，試用期間考核評定不合格或不勝任崗位的，予以解聘。 六、紀律和監督 在招聘工作中，嚴格執行人事工作紀律，嚴肅考風考紀，防止和杜絕不正之風。對違反規定弄虛作假的人員，立即取消聘用資格，并追究有關人員責任。 七、注意事項 （一）本次公開招聘不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構組織考試輔導培訓班。 （二）請每一位應聘人員做好自我健康管理。 （三）本公告由五發展負責解釋。咨詢電話：19960129150。
 附件2 報名登記表.docx
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